أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني توضيحات رسمية بشأن تطبيق قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (4094) لسنة 2025 والمتعلق بصرف حافز التميز للمعلمين وحافز الإدارة المدرسية الإضافي لفئات محددة من العاملين في المؤسسات التعليمية.
وجاءت هذه الإيضاحات استجابة للتساؤلات الواردة من المديريات التعليمية حول الفئات المستحقة وشروط الصرف وآليات احتساب الحافز، ويقدم فريق عمل بوابة العربي الاخبارية التفاصيل الكاملة خلال السطور القادمة.
الفئات المستحقة لصرف الحافز
أكدت الوزارة أن حافز التميز للمعلمين يصرف لجميع شاغلي وظائف هيئة التعليم ممن يقومون بالتدريس الفعلي داخل الفصول سواء بالمدارس الحكومية أو مدارس المتفوقين أو مدارس التعليم المجتمعي التابعة للوزارة.
كما يستحق شاغلو وظائف مدير ووكيل المدرسة حافز إدارة مدرسية إضافي، مع الالتزام بذات شروط الصرف المعتمدة.
شروط احتساب النصاب وأيام التوقيع
أوضحت الوزارة أن استحقاق حافز التميز للمعلمين يرتبط باستيفاء النصاب القانوني للحصص أسبوعي سواء كانت كاملة بالمادة الأساسية أو مكملة بحصص أخرى على مدار الشهر.
وبالنسبة لمديري ووكلاء المدارس، يشترط ألا يقل عدد أيام الحضور الفعلية عن 18 يوم شهري، شاملة الإجازات الرسمية والعطلات المعتمدة.
المعلمون الجدد واستحقاق الحافز
أعلنت وزارة التعليم أن المعلمين حديثي التخرج من الدفعتين الثالثة والرابعة وكذلك الدفعات القادمة يستحقون صرف حافز التميز للمعلمين فور اجتيازهم اختبارات التنظيم والإدارة وتدريبات الأكاديمية العسكرية باعتبار ذلك بمثابة تقرير «كفء».
ضوابط الخصم والفئات غير المستحقة
كما بينت الوزارة أنه في حال حصول المعلم على تقدير فوق المتوسط ويحصل على 50% فقط من قيمة الحافز أما مديرو ووكلاء المدارس فيستحقون حافز الإدارة الإضافي فقط، ولا يجوز الجمع بينه وبين حافز التدريس حتى لو كلفوا بحصص فعلية.
كما أكدت الوزارة استبعاد معلمي المدارس الحكومية ذات الطبيعة الخاصة الذين يحصلون بالفعل على حافز مميز، من الحصول على حافز التميز للمعلمين.
