مستشفى الحرس الوطني تعتبر من أهم وأبرز المستشفيات في المملكة السعودية، ويرغب الكثير من الأطباء والإداريين الانضمام إلى المستشفى، قامت الحكومة السعودية بإجراء العديد من التعديلات في مختلف القطاعات وذلك بهدف توفير حياة كريمة وتحسين الدخل للعاملين، ويبحث الكثير من الأشخاص عن معرفة رواتب الأطباء والإداريين بعد التعديلات الجديدة وهذا سوف نوضحه لكم من خلال هذا التقرير.
رواتب الأطباء المقيمون
واتب الأطباء المقيمون وهم بعد التخرج يخضعون للتدريب العملي ولا يعملون إلا بإشراف من الأطباء والاستشاريين فجاءت رواتبهم على النحو التالي:
- يتراوح الراتب الشهري الاساسي من 15 ألف ريال حتى 20 ألف ريال سعودي.
- بدلات التنقل والسكن تصل إلى 5 آلاف ريال.
- بجانب حوافز إضافية بنسبة 10% من قيمة الراتب الاساسي.
رواتب الأطباء الاستشاريين
أما بالنسبة لرواتب الأطباء الاستشاريين الذين لديهم خبرات طويلة ويمتلكون مؤهلات عليا جاء راتبهم على النحو الآتي:
- يتراوح الراتب الشهري الاساسي من 40 ألف ريال حتى 60 ألف ريال سعودي.
- بجانب بدلات التنقل والسكن تصل إلى 15 ألف ريال.
- 20% من قيمة الراتب الاساسي حوافز سنوية.
رواتب الأطباء الأخصائيون
بينما الأطباء الأخصائيون الذين يمتلكون خبرة مهنية واتموا فترة التخصص والتدريب جاءت رواتب كما يلي:
- يتراوح الراتب الشهري الاساسي من 25 ألف ريال حتى 35 ألف ريال.
- بدلات التنقل والسكن تبلغ نحو 10 آلاف ريال.
- حوافز سنوية تبلغ نحو 15% من قيمة الراتب.
رواتب الإداريين في مستشفى الحرس الوطن
بعد أن وضحنا لكم رواتب الأطباء في مستشفى الحرس الوطني سوف نوضح لكم رواتب الإداريين وهي كما يلي:
- متوسط رواتب العمال الإداريين في المستشفى 60 ألف ريال وذلك وفقاً للمسمي الوظيفي للعامل.
- الراتب الشهري للمدير التنفيذي لأي قسم هو 99 ألف ريال.
أهم مميزات العمل بمستشفى الحرس الوطني
هناك العديد من المميزات التي تقدمها المستشفى للعاملين من أبرزها ما يلي:
- إجازات متواصلة يحصل عليها العاملين مثل إجازة نصف السنة وتكون مدفوعة الأجر.
- تقديم بدلات شهرية للتنقل والسكن.
- بعد مرور ثلاث أعوام على العقد عند تجديده يحصل الشخص على مكافأة مالية لمدة 15 يوم شغل.
- بعد إنتهاء الموظف من خدمته يتم منحه مكافآت نهاية الخدمة وتكون وفقاً لسنوات الخدمة التي قضاها وحسب الراتب الاساسي.
- التسجيل في التأمينات الإجتماعية.
- علاوة سنوية تصل إلى 6% من قيمة الراتب الاساسي.
العوامل المؤثرة في الرواتب
هناك الكثير من العوامل التي تؤثر بشكل كبير في الرواتب، وتتخلص هذه العوامل في التالي:
- الماجستير ودرجة البكالوريوس والشهادات الإضافية.
- الشركات الكبيرة الرائدة في صناعات معينة تقوم بدفع رواتب للعاملين أعلى من الشركات الصغيرة.
- كذلك سنوات الخبرة تؤثر على قيمة الراتب.
- مستوى المسؤوليات والمهام التي يقوم بها الموظف لها دور كبير في تحديد الراتب.
- قدرات استثنائية أو مهارات عالية لدى الموظف تعمل على تحديد الراتب.
- كذلك رفع معدلات البطالة وحدوث اضطرابات في سوق العمل كل هذا يؤثر على هيكل الأجور.
