تحرص المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على تمكين المرأة العاملة ودعمها في مختلف مراحل حياتها، ومن أبرز صور هذا الدعم ما يعرف بـ تعويض الأمومة في التأمينات الاجتماعية 1447هـ، وهو مبلغ مالي يصرف للمشتركات في نظام التأمينات خلال فترة الولادة، بهدف تأمين مصدر دخل مستقر للأم ومساعدتها على تجاوز هذه المرحلة دون أعباء مالية إضافية.
تعويض الأمومة في التأمينات الاجتماعية 1447هـ
يعد تعويض الأمومة أحد المنافع المقدمة ضمن نظام التأمينات الاجتماعية، ويصرف مباشرة للمرأة العاملة أثناء فترة إجازة الوضع، ويهدف هذا التعويض إلى تخفيف العبء المالي عن صاحب العمل، بحيث تتحمل التأمينات دفع المبلغ المستحق للمشتركة خلال المدة النظامية المحددة، وتستفيد من هذا التعويض كل عاملة مشتركة في فرع الأخطار المهنية سواء كانت سعودية أو مقيمة بشرط استيفاء جميع المتطلبات النظامية المعتمدة.
شروط استحقاق تعويض الأمومة
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة من الشروط الواجب توافرها حتى تستحق المشتركة صرف التعويض، وتشمل ما يلي:
- أن تكون العاملة على رأس العمل وقت الولادة.
- أن تمتلك مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهرًا سواء كانت متصلة أو متقطعة خلال آخر 36 شهرًا سابقة للولادة.
- أن تكون الولادة قد تمت بعد مرور 6 أشهر على الأقل من الحمل سواء ولد الطفل حيًا أو ميتًا.
مدة واحتساب تعويض الأمومة
يأتي تعويض الأمومة كإحدى المبادرات النوعية ضمن رؤية المملكة 2030 التي تسعى إلى تعزيز دور المرأة في سوق العمل، وتوفير بيئة عمل تراعي متطلباتها الاجتماعية والإنسانية، ومن خلال هذا النظام تؤكد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التزامها بحماية حقوق المرأة العاملة وضمان استقرارها المالي خلال فترة الأمومة، بما ينعكس إيجابًا على الأسرة والمجتمع ككل
ويبدأ احتساب مدة الاشتراك المؤهلة للحصول على التعويض من تاريخ 3 يوليو 2024م، وهو موعد بدء تطبيق نظام التأمينات الجديد، على أن تصرف المنفعة المالية لمدة ثلاثة أشهر قابلة للتمديد لشهر إضافي في حال كان المولود يعاني من مرض أو إعاقة تستدعي وجود مرافق دائم، وبهذا تضمن التأمينات استقرار الأم وطفلها خلال فترة ما بعد الولادة دون أن تتأثر التزاماتها المالية.
خطوات التقديم على تعويض الأمومة عبر منصة GOSI
تتيح التأمينات للمشتركات التقديم إلكترونيًا على تعويض الأمومة بعدة طرق حسب الحالة، عبر تطبيق أو موقع المؤسسة (GOSI)، وتشمل الخطوات في حالات التكامل مع وزارة الصحة حيث تتلقى المشتركة رسالة تفيد بأهليتها للصرف كما يلي:
- الدخول إلى حسابها في تطبيق GOSI.
- الضغط على تقديم ضمن خدمة تعويض الأمومة.
- إدخال بيانات الحساب البنكي والموافقة على الشروط.
- مراجعة ملخص الطلب وتقديمه إلكترونيًا.
- تصل رسالة تأكيد باعتماد الطلب مع إشعار صاحب العمل ببدء المنفعة.
أما الخطوات المطلوبة في الحالات غير المتكاملة مع وزارة الصحة
- تسجيل الدخول إلى الحساب في منصة GOSI.
- اختيار خدمة منفعة تعويض الأمومة.
- تعبئة بيانات الولادة والحساب البنكي.
- رفع تقرير طبي يثبت حدوث الولادة.
- مراجعة البيانات وتقديم الطلب.
- بعد المراجعة تصل رسالة للمشتركة بالموافقة واعتماد التعويض رسميًا.
الخطوات المطلوبة في حالات التقديم قبل موعد الولادة بشهر
- الدخول إلى الحساب عبر تطبيق GOSI.
- اختيار خدمة تعويض الأمومة.
- تعبئة بيانات الولادة وتاريخها المتوقع.
- إرفاق تقرير طبي يوضح الموعد المتوقع للولادة.
- مراجعة الطلب وإرساله، ليتم إشعار المشتركة لاحقًا بالموافقة.
