رسميا تبدأ المملكة العربية السعودية يوم الاثنين الموافق تاريخ 27 أكتوبر 2025 تنفيذ المرحلة الأولى من القرار الوزاري الخاص بـ توطين المهن المحاسبية وذلك في القطاع الخاص، حيث تأتي ضمن خطوة جديدة تهدف إلى تمكين الكوادر الوطنية والعمل على رفع نسب مشاركتها في سوق العمل بما يحقق في الاخير مستهدفات رؤية المملكة 2030، ووفقًا لما أعلنت عنه وزارة التجارة السعودية فإن المرحلة الأولى من القرار تستهدف توطين 40% من الوظائف المحاسبية داخل المنشآت التي يعمل بها خمسة محاسبين فأكثر، على أن يتم رفع النسبة تدريجيًا خلال السنوات المقبلة حتى تصل إلى 70% وفق خطة زمنية تمتد لخمس سنوات متتالية.
توطين المهن المحاسبية 1447 / 2025
يأتي هذا القرار بالتعاون بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة التجارة بالمملكة العربية السعودية ضمن سلسلة من المبادرات الوطنية التي تهدف في المقام الأول على تعزيز توطين المهن النوعية وتمكين فئة كبيرة من الشباب السعودي من الالتحاق بالوظائف ذات القيمة المضافة في القطاع الخاص، تحديدا في مختلف المجالات المالية والمحاسبية التي تشكل ركيزة أساسية في نمو واستقرار الاقتصاد الوطني.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية أن هذا القرار سينفذ بصورة رسميا وفق خطة موضوعه مسبقا على مدار خمس وفق مراحل تدريجية تبدأ من يوم الإثنين القادم الموافق 27 أكتوبر 2025، حيث تشمل المرحلة الأولى المنشآت التي تضم أكثر من خمسة محاسبين، ومن المقرر أن يسهم هذا القرار في توفير ما يزيد عن 9800 فرصة عمل جديدة للمواطنين والمواطنات المؤهلين في التخصصات المحاسبية.
قرار توطين المحاسبين في السعودية
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أدلة إجرائية تفصيلية وذلك عبر موقعها الإلكتروني من خلالها تعمل على توضيح جميع آليات تنفيذ القرار، بالإضافة إلى شروط احتساب نسب التوطين، إلى جانب توضيح العقوبات المقررة بحق المنشآت المخالفة، كما اشترط القرار أن يكون المحاسب السعودي حاصلًا على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين، مع تحديد الحد الأدنى للأجور المعتمدة لاحتساب العامل ضمن نسبة التوطين بـ 6,000 ريال لحملة البكالوريوس و4,500 ريال لحملة الدبلوم.
المهن المشمولة بقرار التوطين
يشمل القرار عددًا من المهن المحاسبية الأساسية، من أبرزها المهن التالية:
- مهنة مدير الحسابات
- مهنة مدير إدارة الزكاة والضرائب
- مهنة مدير إدارة التقارير المالية
- مدير الإدارة العامة للمراجعة
- مهنة المراجع الداخلي
- مهنة محاسب التكاليف
- وغيرها من الوظائف ذات العلاقة بالمجال المالي والمحاسبي.
دعم الكفاءات الوطنية
يعد توطين المهن المحاسبية أحد المشاريع الرئيسة ضمن استراتيجية سوق العمل السعودي، التي تهدف إلى رفع نسب السعودة في القطاعات الحيوية، وتعزيز قدرات الكفاءات الوطنية من خلال التدريب والتأهيل المستمر، كما يسهم القرار في تقليص فجوة الاعتماد على العمالة الوافدة من الخارج والعمل على توسيع نطاق مشاركة المواطنين في سوق العمل، وبهذا القرار إذ تؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية استمرار التزامها بتوفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة للكوادر الوطنية، ودعم مسيرة التحول الاقتصادي للمملكة نحو سوق عمل متطور يعتمد على المهارة والكفاءة والإنتاجية العالية.
