التأمينات الاجتماعية تكشف… عقوبة تأخر صاحب العمل عن سداد اشتراكات التأمينات الاجتماعية

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن عقوبة تأخر صاحب العمل عن سداد اشتراكات التأمينات الاجتماعية والغرامة المطبقة على صاحب العمل في حال الأخر عن سداد اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وأشار التأمينات إن في حال لم يقم صاحب العمل بسداد الاشتراكات وغرامات التأخير خلال 15 متتاليين لشهر الاستحقاق يجيز للمؤسسة اتخاذ كافة الإجراءات واستصدار الأمر القضائي بالحجز والتنفيذ الجبري على الأموال.

حيث بعد الإنذار يحصل صاحب العمل على مهلة قدرها 150 يومًا لسداد الاشتراكات وغرامات التأخير ومن ثم البدء بعدها في اتخاذ الإجراءات القانونية المطلوبة.

ومن ثم ستبدأ الجهات الرسمية في الحصول على أمر قضائي بتنفيذ إجراءات الحجز والتنفيذ الجبري إن كان لصاحب العمل الأموال والممتلكات.

اعتراض صاحب العمل على التأمينات الاجتماعية

وكشفت مؤسسة التأمينات إن اعتراض صاحب العمل لا يقطع المهلة المحددة للتنفيذ وهي 15 يومًا، وذلك في حال الرغبة منه في إيقاف سريان غرامات التأخير يلزم أن يؤدي كافة المبالغ المطالب بعا تحت الحساب، وفي حال قبول الاعتراض سترد إليه كافة الأموال وإذ رفض الاعتراض قد يكون أوفى بما هو مستحق عليه.

وذلك ولا تسقط الاشتراكات المستحقة للمؤسسة بالإضافة إلى الغرامات بمرور الزمن، ولا تنقضي تلك الاشتراكات إلا بوفاة صاحب العمل أو حل المنشأة أو تصفيتها أو دمجها مع غيرها أو تجزئتها أو انتقال ملكيتها بالوصية أو البيع أو التنازل للغير أو تحويلها إلى شكل قانوني آخر.

وفي حال وفاة صاحب العمل فإن مسؤولية الورثة ستكون تضامنية في حدود ما آل إلى كل وريث من التركة أما في حال التصرف في المنشأة، وأشار النظام التأميني السعودي إلى:

” يجب دفع الاشتراكات إلى المؤسسة خلال الخمسة عشر يوماً الأولى من الشهر الذي يلي الشهر المستحقة عنه الاشتراكات وإذا لم يتم الدفع خلال هذه المدة فعلى صاحب العمل دفع غرامة تأخير قدرها 2 في المائة من الاشتراك المستحق عن كل شهر تأخير أو جزء منه. ويقف تزايد غرامات التأخير المنصوص عليها في النظام متى بلغت 100 في المائة من الاشتراكات التي استحقت عنها تلك الغرامات”.

غرامات التأمينات الاجتماعية السعودية

• غرامة تأخير دفع الاشتراكات: تُفرض بنسبة 2% من قيمة الاشتراكات المستحقة عن كل شهر تأخير.
• عدم إخطار المؤسسة بانتهاء خدمة موظف: 5,000 ريال سعودي لكل حالة.
• تقديم بيانات غير دقيقة أو مضللة: 5,000 ريال سعودي عن كل مخالفة.
• معارضة أو إعاقة أعمال موظفي المؤسسة: 10,000 ريال سعودي.

الغرامة المترتبة على عدم تسجيل موظف في التأمينات الاجتماعية

وكشف نظام التأمينات الاجتماعية السعودية إن هناك غرامة مالية تصل إلى 10 ألاف ريال سعودي عن كل موظف لم يتم تسجيله، مع إمكانية مضاعفة غرامات التأمينات الاجتماعية في حال تكرار المخالفة، بالإضافة إلى إلزام صاحب العمل والمنشأة بدفع كافة الاشتراكات المستحقة بأثر رجعي.