بدءًا من اليوم | بداية تطبيق المرحلة الأخيرة من قرار إلزام تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم عن البدء في تطبيق المرحلة الخامسة والأخيرة من قرار إلزام تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا بدءًا من الأول من شهر يناير 2026 القادم على جميع أصحاب العمل دون أي استثناء.

بداية تطبيق المرحلة الأخيرة من قرار إلزام تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا

وهو القرار الذي يأتي استكمالًا للمراحل التدريجية التي شرعت الوزارة في تنفيذها في العام المنقضي 2025م، إذ شملت المرحلة الثانية في يناير أصحاب العمل ممن لديهم أربعة من العمالة المنزلية فأكثر، وأعقبتها المرحلة الثالثة في يوليو لأصحاب العمل ممن لديهم ثلاثة عمالة فأكثر، ثم المرحلة الرابعة في أكتوبر لمن لديهم عاملان فأكثر.

وكشفت الوزارة إن تلك الخطوة ستمثل نقلة نوعية في تنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمال والعمالة المنزلية، حيث تم توثيق عمليات دفع الأجور وتعزيز مبدأ الشفافية من خلال التحول الإلكتروني عبر البنوك والمحافظ الرقمية المتعددة من خلال منصة ساند.

وكشفت الوزارة إن آلية التحويل الإلكتروني ستتم من خلال الخطوات الميسرة والآمنة حيث تبدأ من خلال ربط رقم جوال العامل برقم الإقامة ومن ثم فتح الحساب البنكي أو المحفظة الرقمية باسم العامل، ويتمكن صاحب العمل من تحويل الراتب باستخدام خدمة “تحويل رواتب العمالة المنزلية”.

وهي التي ستوفر العديد من المزايا وأبرزها: ” توثيق دفع الرواتب، وضمان انتظامها، وتيسير الإجراءات عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو مغادرة العامل، إلى جانب تمكين العامل من تحويل راتبه إلى أسرته في بلده بطريقة آمنة وموثوقة”.

وستتيح الخدمة لأصحاب العمل إمكانية لتفويض شخص ينوب عنهم لتنفيذ عمليات التحويل من خلال تقديم طلب تفويض إلكتروني بخطوات مبسطة تعزز مرونة استخدام الخدمة والاستمرارية بها.

أهمية قرار إلزام تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا

وكشفت الوزارة إن هذا الإجراء والقرار يعتبر واحد من جهود الوزارة في المستمرة بهدف تنظيم سوق العمل مع تطوير الخدمات الرقمية المقدمة للمستفيدين، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، والتي تهدف إلى رفع كفاءة السوق السعودي مع تحسين بيئة العمل بجانب تعزيز العدالة والاستقرار في العلاقات التعاقدية.