في ضوء توجه الدولة لدعم العملية التعليمية وتحسين أوضاع المعلمين، فإن رئاسة الوزراء استنادًا على قرار وتوجيهات الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي قد أقرت حافز 1000 جنيه شهريًا لمعلمي، بهدف تعزيز الاستقرار المادي والمهني للكوادر التعليمية ورفع كفاءة الأداء في الفصول الدراسية، بما يواكب خطط التطوير والتعليم والتحول الرقمي.
حافز 1000 جنيه شهريًا لمعلمي التقاعد.. تأكيد رسمي من وزارة التعليم
أعلنت رئاسة الوزراء بناءً على توجيهات الرئيس المصري بوجوب صرف حافز تدريس شهري بقيمة 1000 جنيه بداية من شهر نوفمبر 2025 لكل المعلمين في القطاع العام والخاص.
وهذا في سبيل إتاحة دعم مادي ومعنوي للكوادر التعليمية وتحسين بيئة العمل في المدارس وتحفيز المعلمين وزيادة كفاءة الأداء الوظيفي داخل الفصول، إلى جانب القيام بالتأكيد على ربط تطوير المناهج بما يلائم متطلبات سوق العمل والتحول الرقمي.
المستفيدين من حافز تدريس
يتم صرف حافز التدريس لشاغلي وظائف هيئة التدريس الفعلي في الفصول، وحافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلي وظائف المدير أو شيخ معهد ووكيل المدرسة أو معهد المخاطبين بأحكام الباب السابع من قانون التعليم والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961 م.
ضوابط حافز المعلمين بقيمة 1000 جنيه شهريًا
صرحت الجهات المعنية بموعد صرف الحافز من أول نوفمبر وحتى يونيو 2026 وأكدت على وجود مجموعة من الضوابط بشأن هذا الحافز، وهي تتمثل فيما يلي:
- يزيد الحافز 2000 جنيه بدءًا أول أكتوبر 2026 ويتم صرفه بشكل شهري على مدار 9 أشهر حتى 30 يونيو من كل عام.
- يتم منح شاغلي الوظائف مستحقاتهم بالكامل على الباب الأول أجور وتعويضات العاملين.
- يلزم أن يقوم شاغلي وظائف المعلمين بإتمام العدد المطلوب من الحصص على مدار الشهر ومراعاة عطلات والأعياد والمناسبات الرسمية.
- يشترط أن يكون تقدير كفاية شاغل الوظيفة في العام السابق عن مرتبة كفء فيما أكثر في حال تقدير كفايته بمرتبة فوق المتوسط يحصل على فقط 50% من قيمة الحافز.
- لا يقبل صرف الحافز لشاغل الوظيفة الذي وقع عليه جزاء تأديبي بخصم يزيد خمس أيام من الراتب في شهر الصرف.
- لا يتم صرف الحافز من كان موقوفًا عن العمل في مدة الوقف على أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز في حال ثبوت براءته وعدم مسؤوليته مع مراعاة الشروط.
- لا يمكن الجمع بين الحافزين حافز التدريس وحوافز الإدارة المدرسية الإضافي.
- بالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة يجب ألا تقل مدة العمل الفعلية في الشهر عن 18 يوم من ضمنها العطلات الرسمية.
جاء حافز التدريس ضمن حزمة من الإجراءات الحكومية التي تهدف للارتقاء بمكانة المعلم وتوفير بيئة عمل ملائمة في المدارس مع ربط الحوافز بمستوى الأداء والانضباط الوظيفي، مما يساعد في تطبيق الضوابط اللازمة للوصول للعدالة بين المعلمين وتحفيز الجميع على اتباع أداء تدريس أكثر جودة، وبالتالي يتأثر مستوى التعليم في مصر إيجابًا في المستقبل.
